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过节费算工资吗

作者: 湘鄂情菜谱   来源湘鄂情菜谱    发布时间2019-03-17

  欢喜的人自然是受到了一份沉甸甸的福利,愁的是人不是因为没有收到福利,而是收到一份少的可怜的过节费。下面学习啦小编来告诉大家过节费算工资吗,希望能帮到你。

  1、如果你单位执行了会计准则

  借:应付职工薪酬--职工福利

  贷:现金

  2、如果你单位还没有执行新会计准则,

  借:管理费用--福利费(或应付福利费)

  贷:现金

  3、过节费要与工资合并计算缴纳个人所得税。

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  目前中国的实体经济面临困境是无可否认的事实,但是还没有严峻到一个2000人的工厂,因为发放一笔几十万过节费而倒闭的程度。从经营企业的角度而言,发5元过节费不如发一块月饼,物价飞涨的今天如今5元钱的月饼已经很难在超市里买到,即便是包装普通的一块月饼售价也可能高过5元。中秋节给员工发块月饼算是企业的一片心意,相比发放5元过节费而言,要让员工的心理舒服一些。

  正如网上网友吐槽的那样,5元的中秋过节费是打发乞丐,难免不让人心情自然低落,自然也可能将情绪带到工作中去。最终受损失的不是员工个人而是企业本身。企业对待员工不能太吝啬。实济宁哪家医院看癫痫病最好体经济不景气不假,企业生存遇到危机之后,很多员工也可以理解企业的困难。与其发放5元中秋过节费,不如不发放中秋过节费。

  如果工厂的效益好了,厂家也自然希望发放“沉甸甸”的过节费。据了解这家名为安帕电路板厂的企业有两千多名员工,由此可见这也是一家规模较大的企业,按每人几百元而言不过是几十万元,一个如此规模的工厂如果因为几十万元过节费就破产倒闭的话,那么问题严重的不仅是一家工厂,而是整个实体经济。

  网贴发出后,短时间内立刻引来众多的跟帖评论和转发,网友们几乎一边倒地怒骂这家“抠门”的企业。

孩子患上了癫痫病,请问要怎么治疗癫痫疾病呢?  网友:“见过抠门的,没见过这么光明正大抠门的。

  网友:“真的以为员工是乞丐吗?”

  也有网友调侃说:“食盐1.5元一包,5元可以买三包,还有得剩,一包够食一个月,三包可以食足三个月了。”该网友支招称,厂方如果直接发三包盐,这样不但大方得体,而且还省多5毛。

  不过也有人好认为,虽然数额较小,但发了总比没发好。更有个别网友郁闷地留言表示,他们公司连5块钱表示都没有。

  工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位癫痫病的饮食依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。

  工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格,工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

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